Com o avanço da tecnologia e o acesso a mais canais de comunicação, os funcionários, não em cargos de liderança, podem ser mais acertivos em suas escolhas e terem mais autonomia na hora da tomada de decisão, pois entram em contato com mais informações e muito rapidamente, descentralizando o poder destas decisões dos chefes.

       Mas tem também um lado deste acesso a tantos canais de comunicação que centralizam o poder, deixando os funcionários praticamente em tempo integral…

Com base no texto de Elcio Fernando em seu blog, a centralização de decisões nas organizações pode deixar a empresa "engessada", já que para se dar um passo a frente se depende do nível hierarquico mais elevado para tomar a decisão.

Muitas empresas adotam esta postura centralizada para se protegerem e terem maior controle de seus negócios, mas acredito que a descentralização seja mais eficiente na maioria das empresas, principalmente as maiores, pois este sistema é mais ágil,…